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“中老友誼之路”上奮力前進的“爭先”者
記股份公司中老鐵路項目建設指揮部2019年“先進集體”獲得單位——一公司磨萬三分部
时间:2019/10/17 15:55:16 作者:符忠正 高建飞 來源:一公司

7月28日,隨著最後一個合龍節段混凝土澆築,首座跨湄公河特大橋提前7個月合龍,如長龍般橫臥湄公河上空,標志著“一帶一路”、中老友誼標志性工程建設取得重大成果■。

一公司磨萬三分部負責施工的標段線路長度爲18.906千米,包含大中橋15座,涵洞35座,新建隧道4座,站房2座■。截至目前,琅勃拉邦湄公河特大橋、特長隧道蓬山隧道已全部貫通,班那漢湄公河特大橋連續梁完成26個階段,全線有望于2021年12月開通■。自進場以來,磨萬三分部從實際出發,始終秉承“銳意創新,敢爲人先”的理念,堅持“依托黨建促生産,融入生産強黨建”,積極探索,闊步前進,克服了工期緊、任務重、技術難度高等多重困難,創下了一項又一項的業績■。

着眼“堡垒”建设 建丰碑工程

“施工戰線延伸到哪裏,黨的組織就建設到哪裏■。”磨萬三分部成立時,便迅速成立了黨支部,設立相應黨小組,項目黨支部始終以抓員工的思想工作和宣傳教育爲立足點,通過深化學習、嚴明紀律,努力打造一支政治過硬、作風優良、業務紮實的先鋒隊伍,不斷提升團隊的戰鬥力、凝聚力和向心力■。磨萬三分部將黨建和項目管理進行深度融合,同部署、同管理、同考核,確保基層黨組織建設和工程項目建設有機結合起來■。同時,堅持“抓規範管理,用制度管人”,先後制定了關于施工技術、工程質量、安全生産、設備管理等方面的管理辦法,並彙編成冊,學習宣貫,有力促進了項目管理和建設■。

磨萬三分部還通過召開“爭當主人翁,建功新時代”勞動競賽動員大會、舉行“不忘初心,牢記使命”主題教育考試等,將基層黨建與生産經營管理深度融合,切實發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用以及黨員先鋒模範作用■。在琅勃拉邦湄公河特大橋的施工過程中,磨萬三分部黨員幹部勇挑重擔,努力克服了湄公河河水較深,河流湍急,雨季水位漲勢凶猛,河床無覆蓋層,水下基礎爆破開挖難度大,棧橋鋼管樁和鋼護筒錨固施工技術難度大等技術難題,曆經25個月的艱辛努力,終于綻放出成功之花■。

着眼人才储备 建育才工程

自見習生進來的第一天,磨萬三分部便根據所學專業的不同,安排對口專業的指導老師進行“一對一”幫扶培養,制定培養大綱,做好職業規劃,並且定期總結檢驗,積極做見習生成長路上的引路人,幫助見習生早日成長成才■。通過定期開展新老員工交流會、見習生座談會等多種途徑,傾聽新進員工的意見和建議,准確掌握青年員工思想動態,及時解決思想上的困惑和疑慮■。項目班子成員和指導老師帶領新員工們看圖紙、上現場、學軟件、寫方案,結合自己親身經曆和體會,幫助新員工們快速成長■。

此外,磨萬三分部積極營造溫馨和諧的“家”文化,通過爲員工們提供可口的飯菜、舒適的住宿環境以及集體生日、健康體檢、文藝晚會等,拉近新進員工與項目部的距離,進一步增強他們的幸福感和歸屬感■。

在導師們日複一日的悉心指導與幫助下,近兩年入職的大學生們已經在各自的崗位上漸漸成長起來,有的在測量工作中獨立操刀,有的在質檢崗位上遊刃有余,有的成長爲技術骨幹,有的走上領導崗位■。

着眼廉洁建设 建阳光工程

“让‘一带一路’成为‘廉洁之路’”是习近平总书记提出的总要求■。自进场以来,磨万三分部就着眼于加强廉洁文化建设,确保工程优质、干部优秀、项目风清气正■。制定了党风廉政建设责任制以及廉潔從業、党政会签、廉洁谈话、党风廉政监督等各项制度,认真执行民主评议,实施民主监督■。同时,项目班子及各部室负责人都签订了“党风廉政建设承诺书”,扎实构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制■。

“在每次员工大会上,项目党支部都要给全体干部员工上一堂廉洁教育课,倡导干部廉潔從業■。”每逢节假日,项目部工作群就发一条廉政信息,同时通过定期召开警示教育大会,学习中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题、观看廉政警示教育片,以此增强干部员工拒腐防变的意识■。

“項目廉潔文化的建設,不僅促使每名黨員樹立廉潔自律的生活作風,講操守、重品行,真正做到自重、自警、自勵,形成幹淨幹事的良好氛圍,還營造了‘風清氣正、人和勁足’的項目團隊氛圍,爲促進施工生産的順利進行提供了紮實的基礎保障■。”在2018年的年終總結會上,磨萬三分部廣大員工在發言時異口同聲地說道■。

着眼以人为本 建和谐工程

“讓員工在項目上找到幸福感、歸屬感,這就是我們奮鬥的初心■。”磨萬三分部一直高度重視人文關懷,堅持以人爲本,加強“三工”建設,豐富員工業余生活■。爲了給員工的業余生活帶來舒適,磨萬三分部完善了生活區衛生間、澡堂、開水房等生活設施■。

“每天的微信群都在發著各種菜系和菜品,大家其樂融融地討論著要吃什麽,辣一點還是甜一點■。”爲了加強食堂管理,磨萬三分部成立了夥食管理委員會,認真落實每周食譜更換制度,適時通過項目微信群或信息欄征求員工的意見和建議,在菜品花樣和質量等方面推陳出新,提高員工滿意度■。針對冬天溫度低、飯菜冷得快的情況,食堂配備了多功能加溫車和微波爐,讓每位員工都能吃到熱菜熱飯■。

“我們在平日的工作開展過程中,很注重員工的心理疏導,大家工作壓力大,容易産生一些消極的心理,因此我們班子采取了輪值疏導的方式,對員工們適時進行談心■。”項目經理蔣偉平介紹說,磨萬三分部設立了心理咨詢室,拓展了領導與員工談心談話渠道,深入開展思想交流,幫助解決員工難題,疏通了幹群關系,增強了員工歸屬感,營造了“健康生活、快樂工作”的項目和諧文化■。

爲防止駐地發生盜竊事件,磨萬三分部還花費數萬元,及時購買、安裝了電子攝像頭,確保員工能夠安全、安心地工作和學習■。

着眼企業文化 建友谊工程

“‘一帶一路’是友誼之路,是幸福路■。”磨萬三分部結合地處國外的實情,適時開展了文化交流活動,增進了與當地人民的情誼■。

在老撾烏多姆塞省班納漢村一個簡陋的教室裏,兩名磨萬三分部的年輕人身影,在結束每天忙碌的日常工作後便會出現,他們風雨無阻地在這裏教當地村民學習漢語和英語,悄然搭建起了中老文化交流的橋梁,弘揚著博大精深的中華文化,宣傳著“一帶一路”的福澤綿延■。

在國際“六一”兒童節來臨之際,磨萬三分部積極開展“愛心幫扶”,將幫助貧困兒童作爲加強與當地居民和諧共處的紐帶■。同時,把捐助活動與道德講堂相結合,通過到老撾當地孤兒院開展學習用品捐助活動,拉近了兩個民族的距離,焐熱了一顆顆腼腆與陌生的心■。

“中老友誼落地開花,無私善舉永遠銘記■。”2019年4月23日,磨萬三分部無償爲班那漢村修繕硬化道路,讓村民出行更加方便、安全,受到了上級政府以及村民的高度贊揚,並頒發了獎狀■。“這條路既是中老友誼路,也是村裏的幸福路■。” 班那漢村村長宋通·塞雅翁這樣說道■。隨著一系列愛心活動的開展,當地居民逐漸敞開心扉,對“中國中鐵”産生了強烈好感,爲中老鐵路建設營造了良好的施工氛圍■。

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